还记得早前由项调查说老师是我国受到最大、最多压力的职业。没错，管它是体育老师或是临教，只要在学校教导‘国家的未来栋梁’的都是老师。也许因为这么大的压力，所以从事‘人类工程师’的人越来越少。。。。。但当还有人愿意当临教已是可以谢天谢地了。。。。。。
可是近日在森州既然有教育局强逼临教签一份‘不人道’的合约，合约中的‘不人道’事项，包括了没有享有公积金、没有津贴、没有花红，就连假期也得返回学校等的条例。我虽不是临教，但看到如此不公、不忿的情况，相信不只是我，每个人都会感到非常生气地。。。。。。。。
让我觉得非常愤怒的还包括了教育局人及副教长的言论，一个说这样才会有升职的机会，而副教长说这只是为了减少开销。哇，我的天啊！！！试问，看到如此‘不人道’的合约，还有那一位临教还有心继续执教呢？就连工作都没心了，哪会有升职的机会呢？这是什么狗言论，这分明是在落井下石嘛！！！
减少开销？看看政府的办公楼，就算只剩一人，灯、冷气也是一样的开住，难道这些不用钱的吗？这不是开销吗？为什么不减这些部门的开销呢？再说，为什么不减去懒惰公务员的津贴、花红，而转向临教‘开刀’呢？又为什么不减那些总稽查报告里提到的犯错公务员的一切，而是把这‘不幸’转让给一心为教育的临教来承担呢？副教长又如何解释呢？
请问副教长，如果一家公司也用为了减开销，也不把公积金，甚至假期也得上班设定给新员工，这样的举动又会不会受对付呢？如果会，那教育部是否也应该也一样要一视同仁，也受对付呢！！！如果不对付教育部，那也意味法律只是对付人民，并不是对付官爷们的。。。。。。。这就是名副其实的只准官爷放火，不准百姓点灯。我也觉得为什么社会会有越来越多无良的雇主，原来这都是向教育部‘学习’的。。。。。。。。。。无良教育部，那少不了无良雇主咯！！！！！
我希望教育部一定要收回这无理的合约，因为临教也是人，并不是机器。员工受到无良雇主‘虐待’会有劳工法令的保护，就算外劳遭到不好的待遇也有外国领事馆来保护他们，可是临教呢？就连属于教育部管辖的都不被保护，那真的觉得临教就连外劳都不如。。。。。（外劳至少还有假期叻！！）
劝请教育局，别剥夺临教拥有的权利，否则，未来受伤的、付出最大的代价的，可能就是现任的政府。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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