我国——马来西亚给人的印象是有3大种族组成却能够共同相处、生活的国家,也是成了许多国家羡慕的和谐共处之道的最佳例子。可是,虽成为外界的最佳榜样,但已经独立将近53年了,依然还有些拥有强烈种族色彩的人质疑其他种族的“存在”,认为马来西亚只是但一种族拥有的想法叻!!
每次看到这样的言论,我会为土生土长在这里的其他种族的我们感到愤怒极不公平叻!!我虽属黄炎子孙、龙的传人,但是我却是一位生长在这片土地的名副其实马来西亚公民叻!!我家人、亲戚、朋友全都是在这里土生土长的,身份证上也有注册着在哪一个区域出生的编号呢!!说我们来这里卖身,会不会侮辱了生活在这里长达27年的我及已经超过60年的父母亲呢?
再看看那些其他种族的运动员,他(她)们穿上的运动服装、制服全都是印着马来西亚国旗的啊!!在国歌凑起时,嘴里唱着的是“NEGARAKU”而不是其他国家的国歌哦!!他(她)们的努力、拼尽,除了是为了自己之外,还是为了自己的国家,因为这些运动员知道,他(她)们是代表自己的——马来西亚争取荣誉的啊!!
也真的想劝请那些还认为马来西亚是单一种族国家的人,请不要成为‘民主英雄’而破坏了3大种族保持住了53年的和睦、和谐的相处之道啊!!也想让这些不配当马来西亚人的种族主义者知道,我们全都是土生土长在这个国家上的啊!!
不管认不认同,马来西亚的独立是由3大民族争取的啊!!因为“Kita Anak Malaysia”嘛!!
2010年2月5日星期五
2009年10月21日星期三
有没有搞错啊!!
手提电脑已成为了现代大学生、上班族,甚至是一般普通人都必备的“通讯工具”,相信出了手提电话外,手提电脑就是不可缺少的“物品”叻!!试问,如此普遍的手提电脑需要多少钱呢?相信从RM1000——RM5000都有可能吧!!但如果说一台手提电脑需要的事RM42320,你敢不敢买呢?
没错,一台手提电脑等于一辆国产的价钱,你敢买吗?或许你不干,但我国政府某个部门就敢,就在最近公布的总审计司报告说,我国某个政府部门既然干用RM84640的价钱来购买市价只有RM4500一台的手提电脑叻!!你说这些政府部门是不是4896(闽南语)呢?不只是这而已,就连市价也只是几十零吉的记忆棒(Thumbdrive)或是简称‘手指’的,也得花RM480来购买叻!!!
看了这报告后,也许你也和我一样的会说:“哇!!!有没有搞错啊!!!”如果真得如此的话,拥有手提电脑的认识不是都是有钱人呢?那么我家有1台家庭式的电脑加上2台手提电脑,再加上我家拥有1支1GB、1支2GB、1支4GB及8GB的记忆棒,那是不是代表我是富家子吗?
冤枉啊!!!我只是普通家庭出生的孩子啊!!!家里也只是有国产车而已叻!!有没有搞错啊!!!!
没错,一台手提电脑等于一辆国产的价钱,你敢买吗?或许你不干,但我国政府某个部门就敢,就在最近公布的总审计司报告说,我国某个政府部门既然干用RM84640的价钱来购买市价只有RM4500一台的手提电脑叻!!你说这些政府部门是不是4896(闽南语)呢?不只是这而已,就连市价也只是几十零吉的记忆棒(Thumbdrive)或是简称‘手指’的,也得花RM480来购买叻!!!
看了这报告后,也许你也和我一样的会说:“哇!!!有没有搞错啊!!!”如果真得如此的话,拥有手提电脑的认识不是都是有钱人呢?那么我家有1台家庭式的电脑加上2台手提电脑,再加上我家拥有1支1GB、1支2GB、1支4GB及8GB的记忆棒,那是不是代表我是富家子吗?
冤枉啊!!!我只是普通家庭出生的孩子啊!!!家里也只是有国产车而已叻!!有没有搞错啊!!!!
2009年6月17日星期三
该怪谁呢?怪以前那个?不公平叻。。。。
今天如果你升职了,从原本的普通员工升至到部门的主管,取代被辞退、离职的主管。但几个月后,当老板及其他人对你的部门感到不满意时,你会怎样呢??
将这问题丢给前任主管?怪老板及同事不给与协助?还是责怪自己忽略了一些小细节呢?如果你选择的是前2个,我相信你一定不是一个很负责任的主管,因为公司已经选择你当部门主管就相信你可以有能力去解决前任主管解决的问题,也相信甚至还会比前任的更出色。但如果你就将这问题丢给前任主管,这样的举动未免也太不对了吧!!!虽说,你将会‘吃’前任留下的“苏州屎”(粤语),但当初接任这任务不就是要处理这些头痛的问题吗?如果不想就不要接嘛!!!
如果将那已经存在的问题,怪罪前任,这对前任很不公平叻!!再讲,现在担任主管做到有问题就拿前任来当‘挡箭牌’,这样对吗?如果前任回答:“关我什么事,现在你是主管,我又没有在做咯!!你自己去解决吧!!!”你又能怎样呢??如说是老板或是同事不协助,就应该以行动日日夜夜的跟进啊!!只是一个月说一次,他(她)都‘睬你都傻’叻!!!
我不敢说一个好的主管、好领袖就应该自己承担那些以前的事物,但至少今天你是‘揸FIT人’,你有权利去把那些不好的事物办妥,你也可以用自己的思想、行动去改变以前主管办不到的事情,也想人家看到你可以办到,而且办得更好,也让那些瞧不起你的人输得心服口福,让那些给你的机会的人证明自己的眼光,没选错‘人选’叻!!
当你当上了“官”之后,将以前发生的事情怪罪别人,我总觉得是很不妥的事情。所谓:“人非圣贤,熟人无过”呢!!也许有天当你离职、离开后,有新人来接替时,有事情就责怪你,你又有何想法呢??每个人总是有自己的想法,也许你认为自己没错,但你总不能阻止别人也有相同的想法吧!!
你在职场上谕过这样的人呢?我暂时就没有,但在今时今日的报纸的政治、时事新闻都会看到这样的情况咯!!!!
将这问题丢给前任主管?怪老板及同事不给与协助?还是责怪自己忽略了一些小细节呢?如果你选择的是前2个,我相信你一定不是一个很负责任的主管,因为公司已经选择你当部门主管就相信你可以有能力去解决前任主管解决的问题,也相信甚至还会比前任的更出色。但如果你就将这问题丢给前任主管,这样的举动未免也太不对了吧!!!虽说,你将会‘吃’前任留下的“苏州屎”(粤语),但当初接任这任务不就是要处理这些头痛的问题吗?如果不想就不要接嘛!!!
如果将那已经存在的问题,怪罪前任,这对前任很不公平叻!!再讲,现在担任主管做到有问题就拿前任来当‘挡箭牌’,这样对吗?如果前任回答:“关我什么事,现在你是主管,我又没有在做咯!!你自己去解决吧!!!”你又能怎样呢??如说是老板或是同事不协助,就应该以行动日日夜夜的跟进啊!!只是一个月说一次,他(她)都‘睬你都傻’叻!!!
我不敢说一个好的主管、好领袖就应该自己承担那些以前的事物,但至少今天你是‘揸FIT人’,你有权利去把那些不好的事物办妥,你也可以用自己的思想、行动去改变以前主管办不到的事情,也想人家看到你可以办到,而且办得更好,也让那些瞧不起你的人输得心服口福,让那些给你的机会的人证明自己的眼光,没选错‘人选’叻!!
当你当上了“官”之后,将以前发生的事情怪罪别人,我总觉得是很不妥的事情。所谓:“人非圣贤,熟人无过”呢!!也许有天当你离职、离开后,有新人来接替时,有事情就责怪你,你又有何想法呢??每个人总是有自己的想法,也许你认为自己没错,但你总不能阻止别人也有相同的想法吧!!
你在职场上谕过这样的人呢?我暂时就没有,但在今时今日的报纸的政治、时事新闻都会看到这样的情况咯!!!!
2009年2月12日星期四
要怎样才好呢。。。。。。。。。。
生活上难免会遇到处处针对你的人。你对人好却被人说‘扮野’、假装、有目地的,你不对人好又会被人说成不可一世、‘串’等。唉。。。。。。
就像最近有某政客一样,受委又会被人说被他人收买,不受委又被人说被他人玩弄。哎。。。。。真BI叻!!!
到底这些人要当事人怎样才好呢??这些针对他人的人又有什么企图呢???如没的话又为什么说的话都是如有针呢??难道当事人没有选择的权利吗?今日留一线,日后好相见。
当然,当事人也可以对这些人说的话,当成耳边风也不访啊!!!!无谓对这些而感介意啊!!!
嘴巴是人的,他(她)要讲什么就由他(她)啦!!!如果每次他(她)们讲就要回应,那不就没空嘛!!!也许这就是人生生活中需要尝试的挑战吧!!!!
就像最近有某政客一样,受委又会被人说被他人收买,不受委又被人说被他人玩弄。哎。。。。。真BI叻!!!
到底这些人要当事人怎样才好呢??这些针对他人的人又有什么企图呢???如没的话又为什么说的话都是如有针呢??难道当事人没有选择的权利吗?今日留一线,日后好相见。
当然,当事人也可以对这些人说的话,当成耳边风也不访啊!!!!无谓对这些而感介意啊!!!
嘴巴是人的,他(她)要讲什么就由他(她)啦!!!如果每次他(她)们讲就要回应,那不就没空嘛!!!也许这就是人生生活中需要尝试的挑战吧!!!!
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