有时候觉得自己对于工作上的负面，
或许是来自工作问题，但往往很多时候都是来自人。。。
没错，最好的举例就是来自老板的“不买账”。。。
可是对于老板们来说，就觉得“差一点点”。。。。。
甚至会觉得“ 不适合胃口”就否决别人做的事啊！
试问当做的事被老板因为“觉得”就否决时，
那久而久之还不会产生负面吗？
我明白老板对事情有要求绝对没问题，
但就因为“不符合胃口”就否决做好的事，
这对员工来说会产生恐惧，久而久之员工也会慢慢变得负面啊！
所以今天对工作的负面往往就是因为过度担心，
一直很小心“迎合”老板的“胃口”，
可是老板总是会“刁难”。。。那怎么还会对工作有热忱呢？
得过且过往往还不是因为如此产生的吗？
我们努力了，但老板还是觉得“差一点”。。。那还有什么意思呢？
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