怎样才算是对工作热诚呢？

怎样才算对工作热诚呢？相信每个人都会有不同的解答吧！！！如果你是老板，你希望员工需要有怎样的态度、心态，才算是对工作热诚呢？是工作认真？为公司吗？但怎样有才算是为公司呢？作为一名员工，对于工作的热诚又是怎样的呢？准时上班？天天上班吗？？
其实，不管你、老板认不认同，准时、天天上班对于员工来说的确是一种工作的热诚叻！！难道一定要为工作生、为工作死才可以显示对工作的喜爱、对工作的忠诚、热诚吗？对于也是员工的我来说，其实忠不忠诚、热不热诚都是一样的嘛！！老伴以金钱向我们‘购买’时间，再用我们的时间来完成老板的要求，一来一往，这是公平的‘交易’啊！！
一位员工的热诚、用心工作并不是需要每天向老板、公司‘报到’才算的啊！！默默耕耘型的员工也可算是热诚的啊！！相信也有些甚至不问收获，只是做，完成自己的本分等拿工资的员工也是啊！！（但这类的员工，尤其不问收获的员工会很少吧！！！）但也有一些是不管大小功劳都要用‘大声公’去宣传的啊！！这也是热诚的员工啊！！你是属于哪一种呢？
其实，有些公司上层不真真了解员工就责备员工都不认真、不用心、不热诚对工作，这样的举动对员工来说真的不公平啊！！如果员工真的不用心、不认真、布热称，这样不是每天上班就是为公司‘倒米’（粤语）吗？难道真的要把热诚、用心、认真写在脸上才算吗？
真的希望美为公司高层在你责骂员工时，请3思后才‘开炮’啊！！也希望每家公司也请你们在请人手时，也告诉员工怎样才算热诚啊！！不然员工是不知道的啊！！！！