尽力了就好。。。。。

工作，一个永远做不完，也是永远没有100分的事。

可是很遗憾的是，却有很多人因工作而感到烦恼；

也有人为了工作的‘不完美’而感到忧郁。。。

100分？相信就连老板本身也未必可以得到的‘分数’，

5要求下属‘工作100分’，这只不过是一种推动力，

只求下属有个进步或是上进的心而已嘛！

当然也视你如何看待老板要求的‘100分’，

如果你觉得是可怕、变态的，那就看看这份工作值不值得你继续了。。

如果为了那‘100分’而烦恼，

那就得看看你老板是不是真的很在意每个员工工作一定要达100分呢？

如果90分也算不合格，那劝你还是转换工作环境吧！

因为这老板绝对是变态，这不是推动力，而是压力啊！

试问如果今天我已经尽力了，

但老板还是觉得不满意，那你又能怎样呢？

或许老板是要你更加好一些，可是老板凭什么去‘断定’一个员工是否尽力了呢？

如果一个员工真的尽力了，但表现依旧平平，

或许员工本身有问题，可是这也可能是老板造成的心理问题啊！

老板不检讨或是和员工沟通，却一直批评和不满，

这根本不是“帮助”，而是“为难”啊！

对于员工，老板的“胃口”永远都是不会满足的，

只希望员工可以做得‘更好一点’，但那‘一点’仿佛就是 不可能让老板满意的。

对于工作，老板的“胃口”依然还是不满意，

总是希望可以做得‘更多一点’，但往往就会‘不小心扼杀’员工的付出和努力。。。

所以，工作真的不要那么的在意好或坏。

因为永远没有最好，只会被要求更好而已。

今天只要你完成交代好的工作，你也尽力完成了，也无心无愧，

那所谓的好坏就看你老板对你的评价吧！

人的一生几乎有一半的时间都是和工作为伍的，

天天为了工作烦恼，你真的有那么的爱你工作吗？

需要为它天天都如此烦恼吗？

如果你不太爱它，又要烦，那劝你还是转换新环境，它不值得你天天烦恼啊！

工作真的尽力就好。

你是否真的努力付出尽力，只有你自己知道，

没有人可以否定或是断定你的‘心血’的。